Keine Frage, die Logistik boomt und bietet ständig hervorragende Chancen für organisationsstarke, engagierte und belastbare Teamplayer.

Die Kontaktaufnahme zu den suchenden Unternehmen verläuft regelmäßig über den Versand einer E-Mail-Bewerbung, bestehend aus knackigem Anschreiben, strukturiertem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und weiteren Leistungsnachweisen.

Da wir seit über 25 Jahren Bewerberinnen und Bewerber mit Rat und Tat unterstützen, lassen wir Sie gerne an unseren Erfolgstipps teilhaben!

Logistik Anschreiben: So formulieren

Bewerbungsschreiben in der Logistik bestehen, wie sonst auch, aus den drei Teilen Einleitung, Mittelteil und Schlusssatz.

Grundsätzlich kommt es auf Ihre hohe Eigenmotivation und Ihre Einstellungsargumente an. Sie sollten erkennbar auf die Anforderungen aus der Stellenauschreibung eingehen, damit deutlich wird, warum Sie die oder der Richtige für den Job sind!

Argumente für den Mittelteil

Von besonderer Bedeutung ist der Mittelteil. Denn in diesem zentralen Abschnitt

• stellen Sie Ihre Berufserfahrung im schnellen und lösungsorientierten Reagieren auf Kundenwünsche dar,

• gehen auf fachliche Anforderungen in der Planung, der Logistik, der Materialwirtschaft oder dem Wareneingang und -ausgang ein,

• beschreiben Ihre Stärken als Logistiker, beispielsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick,

• verdeutlichen eventuell Ihre Branchenerfahrungen und

• heben idealerweise hervor, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet.

Stärken Logistik

Führen Sie sich schon für das Anschreiben Ihre Stärken bewusst vor Augen. Dann können Sie sich selbstbewusst bewerben.

Außerdem sind Sie dann gleich für Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gewappnet, in denen Sie zu einem späteren Zeitpunkt mit Sicherheit nach Ihren individuellen Stärken gefragt werden.

Schlusssätze für Logistiker

Der Schlussteil des Anschreibens ist ebenso wichtig.

Häufig geht es um formale Fragen wie den möglichen Eintrittstermin oder einen Kündigungstermin beim momentanen Arbeitgeber. Manchmal wird der der Gehaltswunsch ausdrücklich eingefordert.

Und ganz am Ende sollte der Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch klar ausgedrückt werden.

Je nach Stelle kann dies etwas forscher, selbstbewusster oder auch eher klassisch-neutral erfolgen.

Kostenlose Anschreiben: Vorsicht Fehler!

Nicht nur zum Thema Bewerbung, auch zu Themen wie Sport, Ernährung, Erziehung oder Gesundheit lassen sich im Internet mittlerweile Empfehlungen und Tipps von Tausenden von selbsternannten Experten finden.

Wer schreibt denn da?

Dass ein großer Teil der Angebote zumindest fragwürdig und teilweise eindeutig unseriös ist, gehört leider zu den negativen Seiten des Internets mit dazu.

So scheint das Netz geradezu überzuquellen vor kostenlosen Anschreiben, Lebensläufen und Arbeitszeugnissen. In der Regel sind die Tipps, Muster und Vorlagen eingebettet in ein Meer von Werbebannern, Google-Ad-Anzeigen und Provisionslinks zu anderen Anbietern.

Bedenklicherweise werden auf werbefinanzierten Seiten wie bewerbung.co, bewerbungsanschreiben.info, karriere-jet und vielen anderen dann Anschreiben der folgenden "Qualitätsstufe" empfohlen.

Nichtssagende Floskeln? Absage!

Davor warnen wir ausdrücklich.

Denn mit nichtssagenden Floskeln wird Ihre Bewerbung schneller als gedacht aussortiert werden, was natürlich schade wäre.

Sicherlich geht es Ihnen wie uns, denn wir bevorzugen bei Zahnschmerzen einen gut ausgebildeten, erfahrenen und kompetenten Zahnarzt, der wirlich weiß, was er tut.

Und ebenso sehen wir seit über 25 Jahren unsere Aufgabe im Bereich Bewerbung und Jobwechsel: Wir wissen was wir tun und was Ihnen weiterhilft!

Lebenslauf Logistik: So gehen Sie in Führung

Wenn sich Bewerberinnen oder Bewerber mit Berufserfahrung schriftlich präsentieren, ist heute der rückwärts-chronologische Lebenslauf üblich.

Aktueller Job zuerst

Damit ist gemeint, dass mit der momentanen Stelle (bei Arbeitslosigkeit die letzte Position) begonnen wird.

Daran anschließend wird die davorliegende Stelle beschrieben. So geht es weiter bis zum berufsqualifizierenden Abschluss. In der Regel ein Studium, eine Ausbildung und manchmal sogar beides.

Erwähnen Sie nicht nur die Stellenbezeichnung, sondern führen Sie auch fünf bis sieben dazugehörige Tätigkeiten, Aufgaben, Zuständigkeiten oder Verantwortungsbereiche auf. Und nennen Sie ausdrücklich auch besondere Erfolge und Leistungen.

Bewerbungsjoker Arbeitszeugnis

Keine Sorge, wenn Sie sich aus einer ungekündigten Stelle heraus bewerben, müssen Sie kein aktuelles Zwischenzeugnis anfordern und daher auch nicht beilegen.

Vollständige Unterlagen

Frühere Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse, aber auch Zertifikate über Weiterbildungen (IT, Fachwissen, Sprachkenntnisse, Seminare, Trainings u.a.) gehören jedoch in die E-Mail-Bewerbung.

• Stellenanzeigen lesen und nutzen

• E-Mail-Bewerbung ausarbeiten

• Anlagen für Bewerbung auswählen

• stärkenorientiertes Anschreiben erstellen

• passgenauen Lebenslauf ausarbeiten

Taktik

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich verläuft, sollten Sie Ihre Chefin oder Ihren Chef über die Kündigung rechtzeitig informieren. Bieten Sie an, einen Nachfolger gezielt einzuarbeiten, falls hierfür der Wunsch besteht.

Zum einen bleiben Sie dann auch bei einer Kündigung in guter Erinnerung. Und zum anderen sichern Sie sich auf diese Weise oft mehr Wohlwollen in Sachen Zeugnisausstellung.

Selber schreiben

Denn es ist kein Geheimnis mehr, dass sich ein sehr großer Teil der Arbeitnehmer mittlerweile selbst die Zeugnisse schreibt.

Teilweise nur die Aufgaben und Erfolge, teilweise aber auch die zusammenfassende Gesamtnote und alle weiteren Einzelbewertungen.

Damit Sie hier keine böse Überraschung erleben und im Arbeitszeugnis womöglich verklausuliert abgewertet werden (Geheimcode), sollten Sie gleich einen Entwurf für ein "gutes" oder "sehr gutes" Zeugnis vorlegen.

Dabei helfen Ihnen unsere bewährten PDF-Muster zum Downloaden.

So überzeugen Logistiker im Vorstellungsgespräch

Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch Logistik (30 Fragen), dass Sie Ihre Bewerbungsarbeit ernst genommen haben. Bereiten Sie sich mit unserer Checkliste systematisch vor.

Nutzen Sie Ihre Chancen im Vorstellungsgespräch vollständig, beantworten Sie Fragen souverän und überzeugen Sie so Personalmitarbeiter und künftige Vorgesetzte von sich.

Zur Vorbereitung empfehlen wir Ihnen unsere speziellen Online-Trainings für Fachkräfte und Führungskräfte aus dem Bereich Logistik.

Sie wissen jetzt, wie Sie Ihr logistisches Können, Ihre Erfahrungen und Erfolge, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten in der schriftlichen Bewerbung und im Vorstellungsgespräch gekonnt vermitteln werden.

Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder persönlich.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Bewerbung und Freude am neuen Job im dynamischen und fordernden Arbeitsfeld Logistik!

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

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