❓ Was sind gute Stärken öffentlicher Dienst? Eine strukturierte Arbeitsweise. Ebenso Teamgeist und Lernbereitschaft sind gute Stärken. Auch eine schnelle Auffassungsgabe überzeugt im öffentlichen Dienst.

❓ Was sind gute Schwächen öffentlicher Dienst? Manchmal gestresst und gelegentlich überfordert. Die Arbeit im öffentlichen Dienst dürfen Ihre Schwächen nicht stören!

➡️ Liste: 100 Stärken öffentlicher Dienst und 100 Schwächen ÖD

Stärken und Schwächen öffentlicher Dienst: Beispiele

Was sind typische Stärken im öffentlichen Dienst? Zuverlässigkeit, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten. Selbstverständlich gibt es noch viel mehr passende Stärken.

Letztlich geht es um bestimmte Aufgaben im öffentlichen Dienst. Und da müssen die Stärken bei der Bewerbung ÖD passen.

Und ebenso im Vorstellungsgespräch öffentlicher Dienst.

Stärken Sachbearbeitung öffentlicher Dienst

1. Teamfähigkeit

2. Kommunikationsfähigkeit

3. Organisationsgeschick

4. Verantwortungsbewusstsein und

5. Kooperationsbereitschaft

Stärken Verwaltungsfachangestellte

1. selbstständiges Arbeiten

2. Eigeninitiative

3. lösungsorientiertes Arbeiten

4. ein freundliches und sicheres Auftreten

5. Kommunikations- und Teamfähigkeit,

6. Flexibilität

7. Belastbarkeit

Übrigens, die hier aufgeführten Stärken öffentlicher Dienst stammen alle aus Stellenanzeigen. Werten auch Sie interessante Stellenangebote öffentlicher Dienst gründlich aus.

Und überlegen Sie sich gute Beispiele für die dort aufgeführten Stärken.

Schwächen im öffentlichen Dienst.

Was sind drei gute Schwächen im öffentlichen Dienst? 1. gelegentlich unentschlossen 2. manchmal überfordert 3. ab und an gestresst Vorsicht: Gute Schwächen behindern nicht bei der Mitarbeit im öffentlichen Dienst. "Gelegentlich unentschlossen" ist keine gute Schwäche für eine Fachbereichsleiterin, aber gut für Sachbearbeiterinnen.

Wie im öffentlichen Dienst Schwächen positiv formulieren? Mit "selten", "manchmal" oder "ab und an". Positiv formulieren: Meine Schwäche ist, dass ich manchmal sehr genervt bin.

Erklärung: Einschränkungen wie "selten" oder "gelegentlich" sind Adverbien der Zeit (Temporaladverbien). Und damit zutreffend. Oder sind Sie etwa immer wütend?

Schwächen öffentlicher Dienst: Liste

1. zurückhaltend

2. skeptisch

3. besorgt

4. spontan

5. abwartend

6. reserviert

7. vorsichtig

8. rational

9. überkontrollierend

10. schnell

11. verschlossen

12. beherrscht

13. lakonisch

14. detailverliebt

15. zögerlich

Welche Schwäche passt zu mir? Denken Sie schwierige berufliche Situationen. Wann werden Sie wütend? Wann ziehen Sie sich zurück? Und wann brauchen Sie gesunde Distanz?

Video: Stärken und Schwächen im öffentlichen Dienst

Auch im öffentlichen Bereich sind Stärken viel wichtiger als Schwächen.

Deshalb hier noch Stärken Fachdienst- und Fachbereichsleitung.

Stärken Leitung öffentlicher Dienst

1. sicheres Präsentatieren komplexer Sachverhalte

2. hohe Verantwortungsbereitschaft

3. Durchsetzungsvermögen

4. Selbstreflexions- und Kritikfähigkeit

5. ausgeprägte Kommunikationskompetenz

6. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

7. Planungs- und Organisationskompetenz

Stärken und Schwächen öffentlicher Dienst: formulieren

Vorrangig werden Sie im Anschreiben öffentlicher Dienst von Ihren Stärken schreiben.

Formulierung Stärke: Auch im Verwaltungteam arbeite ich ergebnisorientiert und zuverlässig, so habe ich

Stärke 2: Mein sicheres Auftreten und meine ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen mir

Stärke 3: Auch aktuell organisiere und plane ich als Stadtplanerin die

Schwächen werden im Anschreiben natürlich nicht thematisiert. Im Vordergrund stehen Ihre Erfahrungen, Ihre Stärken und Ihre hohe Eigenmotivation.

Stärken und Schwächen öffentlicher Dienst: Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch öffentlicher Dienst wurde eine Bewerberin kürzlich gefragt: Was ist Ihre größte Schwäche?

Antwort: Ich wirke manchmal zu sachlich. Aber eigentlich höre ich konzentriert zu.

Oft werden Schwächen im öffentlichen Dienst indirekt erfragt. Insbesondere in strukturierten Interviews.

Beispiel 1: Was war Ihr größter Misserfolg?

Beispiel 2: Was stört Sie am meisten an anderen Menschen?

Ebenso werden Stärken im der öffentlichen Verwaltung indirekt hinterfragt.

Stärke Beispiel 1: Was macht Sie besonders?

Stärke Beispiel 2: Was motiviert Sie?

Öffentlicher Dienst: Kurzvorstellung

Besonders gefragt sind Ihre Stärken in der Kurzvorstellung öffentlicher Dienst.

In Ihrer Selbstpräsentatation auf die Frage: "Warum wollen Sie im öffentlichen Dienst arbeiten?" sind Ihre Stärken unverzichtbar.

Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie Konflikte mit Bürgerinnen und Bürgern entschärft haben ("kommunikationsstark"). Betonen Sie Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Oder geben Sie als Leitung öffentlicher Dienst ein Beispiel für die Stärke "konzeptionelles Arbeiten".

Grundsätzlich überzeugen Sie mit einer interessanten Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs.

Öffentlicher Dienst Vorstellungsgespräch: Selbstpräsentation

1. Wo sehen Sie die Herausforderungen in dieser Stelle im öffentlichen Dienst?

2. Führen Sie mich bitte duch Ihren Lebenslauf!

3. Können Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

4. Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?

Rufen Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch öffentlicher Dienst ins Gedächtnis, welche speziellen Aufgaben Sie künftig erledigen wollen.

Dabei ist eine erneute gründliche Analyse der Stellenanzeige unverzichtbar.

Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer Sie zu Ihren Stärken und Schwächen per Videocall, telefonisch oder persönlich. Überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch öffentlicher Dienst: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick.