Elevator Pitch Vorstellungsgespräch ▷Beispiel + formulieren

Von Püttjer - Schnierda

Elevator Pitch Vorstellungsgespräch: Wie lange? ✔
5 Beispiele Elevator Pitch im Vorstellungsgespräch mit Tipps für Aufbau ✔
Diese 10 Fragen, dann unbedingt pitchen ✔
Immer auf Schnittstellen zwischen Wunschjob und eigenen Stärken und Erfahrungen fokussieren ✔
CLEVER: Mehrwert für neuen Arbeitgeber in Elevator Pitch betonen ✔

BEISPIELE Elevator Pitch: Selbstpräsentation in 90 Sekunden

Was ist ein Elevator Pitch in Bewerbung? Eine kurze Präsentation von hoher Motivation, Fachwissen und Stärken.

Wie ist der Aufbau vom Elevator Pitch? Beispiel: 1. aktuelle Stelle, 2. passende Aufgaben, 3. starke Motivation. Dann 4. frühere Aufgaben und 5. Call-to-Action.

In Vorstellungsgesprächen wird ein Elevator Pitch ("Kurzvorstellung") regelmäßig von Bewerberinnen und Bewerbern gefordert.

Manchmal wird hier von einem Recruiter, einer künftigen Fachvorgesetzten oder einem HR-Mitarbeiter eher allgemein gefragt: Erzählen Sie etwas über sich!

Gelegentlich wird aber auch ganz direkt gefordert, den Einstellungswunsch in Form einer Selbstpräsentation strukturiert und überzeugend mit einem kurzen Pitch zu begründen: Was ist Ihr persönlicher Beitrag für den weiteren Erfolg des Unternehmens?

Frage: Wie lang soll ein Elevator Pitch im Vorstellungsgespräch sein?

Ihr Elevator Pitch sollte 90 Sekunden bis drei Minuten umfassen.

Dies hängt von den Jahren oder Jahrzehnten Ihrer beruflichen Erfahrungen ab. Und natürlich von Ihrer Wunschposition ("Traumjob").

Elevator Pitch Vorstellungsgespräch: Beispiele

"Gerne stelle ich mich, meine speziellen Projekterfahrungen und meine Kompetenzen kurz vor. Bei Ihrem Unternehmen habe ich mich ganz gezielt beworben, weil ..."
"Zunächst vielen Dank für die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Nachdem ich Ihre Stellenanzeige gesehen habe, habe mich sofort beworben, weil ich sicher bin, dass auch Sie ..."
"Die Chance, in einem Start-up mit ausgeprägter digitaler Kompetenz, einer konsequenten Kundenorientierung und einer gelebten Innovationskultur zu arbeiten, hat mich begeistert. Auch jetzt bin ich schon für ..."
"Gerne stelle ich euch kurz zentrale Stationen aus meinem bisherigen Werdegang vor. Sicherlich passend für die ausgeschriebene Stelle sind hier meine Erfahrungen in den Arbeitsfeldern ..., .... und ..."
"Tatsächlich bin ich schon länger auf der Suche nach einem besser passenden Job in einem zukunftsorientierten, internationalen und wachstumsorientierten Unternehmen. Auch bisher habe ich an ... und ... mitgearbeitet. Schwerpunkte waren hier ..."

Behalten Sie bei der Ausarbeitung Ihres Elevator Pitch ("Selbstpräsentation") immer im Hinterkopf, was Ihre Gesprächspartner persönlich von Ihnen hören wollen.

Verdeutlichen Sie strukturiert und glaubwürdig, was Sie gerne machen, was Sie auszeichnet und war Ihr künftiger Beitrag zum Unternehmenserfolg im neuen Job sein wird.

Coachingtipp: Elevator Pitch

Sie wollen mit Ihrem Elevator Pitch überzeugen?

Dann nutzen Sie die PAR-Methode: Problem (P), Action (A) únd Result (R).

Gerne coacht Sie dazu Christian Püttjer: Videocoaching Selbstpräsentation.

AUFBAU Elevator Pitch im Vorstellungsgespräch

Ein gut strukturierter Elevator Pitch im Bewerbungsgespräch ist eine kurze Zusammenfassung und selbstbewusste Präsentation der eigenen beruflichen Entwicklung.

Aber immer mit Bezug zur neuen Stelle!

Elevator Pitch: Aufbau

Eigenmotivation: Aus dieser inneren Motivation heraus haben Sie sich für gerade dieses Berufsfeld entschieden ✔
Kenntnisse: Diese speziellen Fach-, Branchen-, Sprach- oder IT-Kenntnisse bringen Sie mit ✔
Lösungen: So bewältigen Sie Herausforderungen, Probleme oder Veränderungen in Ihrem Arbeitsfeld ✔
Erfolgreich: Diese Beispiele für lösungs- und erfolgsorientiertes Arbeiten kennzeichnen Sie und Ihre Arbeitsweise ✔
Soft Skills und Stärken: Diese Soft Skills verdeutlichen in Kurzform Ihre Persönlichkeit ✔

Machen Sie mithilfe Ihres kurzen und knackigen Elevator Pitches in Video-Interviews und persönlichen Gesprächen klar, warum gerade Sie besonders gut zum ausgeschriebenen Job passen.

Muster: Elevator Pitch

Ihr Elevator Pitch ist von zentraler Bedeutung in Job-Interviews.

Mit dieser mündlichen Visitenkarte in Form einer Selbstpräsentation nehmen Sie entscheidende Weichenstellungen für den weiteren Verlauf des Vorstellungsgespräches vor.

Betonen Sie im Pitch die Erfahrungen, Stärken, Kenntnisse und insbesondere die Resultate, Ergebnisse, Leistungen und Erfolge, die für den Wunschjob entscheidend sind.

Nutzen Sie zur Orientierung unsere vollständig ausgearbeiteten Beispiele für Elevator Pitches ("Selbstpräsentationen").

Gerne erarbeitet der Bewerbungsprofi Christian Püttjer gemeinsam mit Ihnen einen überzeugenden Elevator-Pitch: Videocoaching Selbstpräsentation.

FEHLER Elevator Pitch

Keinesfalls sollten Sie Ihren Elevator Pitch chronologisch aufbauen.

Eine Zusammenfassung des Werdegangs beginnend mit Studium und Praktika oder Ausbildung und mit einer ausführlichen Beschreibung der Erfahrungen aus dem ersten Job wird Ihre Zuhörerinnen und Zuhörer in Unternehmen, in Organisationen oder in Verwaltungen langweilen.

Berufserfahrene Bewerberinnen und Bewerber sollten einen besseren Aufbau wählen.

Beziehen Sie sich konsequent auf die Zielposition und die damit verbundenen Aufgaben, Tätigkeiten, Verantwortungsbereiche, Erfahrungen, Kenntnisse und Stärken. Und belegen Sie in Ihrem Elevator Pitch strukturiert und mit erkennbarer Begeisterung, warum gerade Sie besonders gut zur neuen Stelle passen.

Beantworten Sie die unausgesprochen im Raum stehen Frage: "Wo sehen Sie die Herausforderungen in dieser Stelle?"

Orientieren Sie sich an unseren Beispielen für vollständige Selbstpräsentationen im Vorstellungsgespräch aus dem Downloadbereich.

Elevator Pitch: Fehler

Elevator Pitch dauert länger als 90 bis 180 Sekunden, Fehler: "Bewerber kommt nicht auf den Punkt!"
Ein verschachtelter Satz reiht sich an den nächsten, Fehler: "Bewerberin ist nicht kommunikationsstark!"
Individuelle Soft Skills werden nicht deutlich, Fehler: "Kandidat kennt seine Stärken nicht!"
Es wird nicht auf die drei bis fünf zentralen künftigen Aufgaben eingegangen, Fehler: "Kandidatin hat keine speziellen beruflichen Ziele!"
Der Elevator Pitch hat keinen schlüssigen Aufbau, Fehler "Bewerber verfügt nicht über strukturierte Vorgehens- und Arbeitsweise!"
Der Pitch endet ohne Handlungsaufforderung ("Call-to-Action / CTA"), Fehler: "Bewerberin lässt es an Verhandlungsgeschick missen!"

Meine STÄRKEN im Elevator Pitch

Besonders positiv bleiben die Bewerberinnen und Bewerber in Erinnerung, die mit dem Elevator Pitch belegen, dass sie ihre individuellen Stärken kennen und und in der beruflichen Praxis einsetzen.

Welche gefragten und für die neue Arbeitswelt unverzichtbaren neuen Stärken ("Future Skills") betonen Sie in Ihrem Pitch?

Und wie verdeutlichen Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale?

Elevator Pitch: vorbereiten

DIESE "Pitch"-Fragen im VORSTELLUNGSGESPRÄCH kennen

Jetzt haben Sie eine bessere Vorstellung davon, wie Sie Ihren Elevator Pitch für Vorstellungsgespräche aufbauen, formulieren, geschickt Ihre Stärken betonen - und insbesondere Ihren Nutzen für den Wunscharbeitgeber ganz gezielt herausarbeiten.

Nicht nur neue Arbeitgeber werden von Ihrer selbstbewussten Kurzdarstellung beeindruckt sein.

Auch Sie selbst werden wesentlich selbstbewusster in telefonischen, Video-Interviews und persönlichen Bewerbungsgesprächen auftreten.

Und ebenso in Potenzialanalysen und bei Auswahltagen beeindrucken.

Bereiten Sie sich auf neue Fragen (50 Beispiele) vor, dabei helfen Ihnen unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch.

Und liefern Sie eine erstklassigen Elevator Pitch, wenn Sie mit den folgenden Fragen aufgefordert werden.

Auf diese Herausforderung sollten Sie sich mit unseren PDF-Mustern für drei vollständig ausformulierte Kurzvorstellungen gezielt vorbereiten. Nutzen Sie unsere Erfahrung aus 30 Jahren Bewerbungsberatung!

Elevator Pitch Vorstellungsgespräch: Fragen