• DAS sind Fähigkeiten: Bedeutung + Definition ✔

• EXTRA: Fähigkeiten als Liste: 100 Beispiele ✔

• Unterschiede: Kompetenzen und Fähigkeiten ✔

• Future-Skills: Gesuchte neue Eigenschaften ✔

• Selbstreflexion: Was sind meine individuellen Fähigkeiten? ✔

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Coaching und Bewerbungsberatung.

FÄHIGKEITEN Liste: 100 Beispiele

Hier eine Liste von 100 Beispielen für Fähigkeiten, damit Sie Ihren Talenten und Stärken inhaltlich und sprachlich konkreter auf die Spur kommen.

• Welche Fähigkeiten zeichnen Sie aus?

• Welche Talente würden Ihnen Freunde oder Bekannte zuordnen?

• Und welche Fähigkeiten sind bei Ihnen eher durchschnittlich oder sogar schwächer ausgeprägt?

Fähigkeiten: 100 Beispiele als Liste

BEDEUTUNG: Was sind Fähigkeiten?

Definition: Unter Fähigkeiten werden sowohl erlernte Fertigkeiten als auch angeborene Begabungen (Talente) verstanden, beispielsweise sprachliche, kreative oder rechnerische Fähigkeiten oder auch musikalische oder motorische Fähigkeiten.

In der psychologischen Eignungsdiagnostik wird versucht, Fähigkeiten unterschiedlicher Ausprägung zu erfassen, um zukünftigen Erfolg in Beruf, Studium, Ausbildung oder Schule vorherzusagen.

Im gleichen Kontext ist regelmäßig auch die Rede von

• Kompetenzen

• Soft Skills

• Eigenschaften

• Persönlichkeitsmerkmalen ("Big Five")

Fähigkeiten im LEBENSLAUF formulieren

Im Lebenslauf werden Fähigkeiten grundsätzlich indirekt formuliert.

Bloße Auflistungen von Fähigkeiten ("teamfähig, lernbereit, kritikfähig") haben keine Aussagekraft für Recruiterinnen, HR-Mitarbeiter und Personalspezialisten.

Fähigkeiten im Lebenslauf: Beispiele

1. Unterstützung der Projektmanagerin im Tagesgeschäft (Fähigkeit: Teamplayerin)

2. Erfolgsmessung mit Web-Analytics-Tools (Fähigkeit: analytisches Denken)

3. Koordination von Eigenleistungen in Abstimmung mit dem Teamleiter (Fähigkeit: Zielstrebigkeit)

4. Umsetzung der Arbeitssicherheitsanforderungen (Fähigkeit: Verantwortungsbewusstsein)

5. Eigenverantwortliche Optimierung sowie Vermarktung des Webshops (Fähigkeit: Vertriebsaffinität)

6. Vertriebsunterstützung & Akquisition im Bereich B2B (Fähigkeit: Abschlusssicherheit)

7. Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen (Fähigkeit: Kommunikationsstärke)

Hinweis: Die hier jeweils in Klammern genannte Fähigkeit im Berufsalltag ist nur für Ihr besseres Verständnis. Und wird im Lebenslauf nicht erwähnt!

Mehr dazu hier: Fehler im Lebenslauf.

Nutzen Sie unsere PDF-Downloads für Lebensläufe, um Ihre beruflichen Fähigkeiten im Lebenslauf erstklassig zu präsentieren.

UNTERSCHIEDE: Kompetenzen und Fähigkeiten

Was ist der Unterschied zwischen Kompetenzen und Fähigkeiten?

Anders sieht es in psychologischen oder pädagogischen Fachdiskussionen aus.

Viele Fachvertreten gehen hier davon aus, dass Kompetenzen mehr als Fähigkeiten umfassen.

1. Kompetenzen beinhalten die Komponenten Wissen, Können und Wollen und dazu die konkrete Anwendung in einem Handlungsfeld.

2. Fähigkeiten dagegen werden meist als gelernte Fertigkeiten verstanden, die aber nicht unbedingt zu einem Ziel, einem Resultat oder einem Erfolg führen.

Das lesen andere zum Thema Psychologie im Job

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Fähigkeiten in BEWERBUNG nennen

Immer mehr Arbeitgeber wünschen sich, dass künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre individuellen Fähigkeiten, Stärken, Talente und Vorlieben gut kennen - und mit passenden Beispielen belegen.

Aber auch Sie suchen letztlich einen Arbeitsplatz, der optimal zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passt.

Schließlich wollen Sie ja nicht nach wenigen Wochen oder Monaten im neuen Job wegen Überforderung schon in der Probezeit kündigen - und sich erneut auf Jobsuche begeben.

Die folgenden schwierigen Fragen zu Fähigkeiten werden von Recruiterinnen, Personalmitarbeitern und künftigen Vorgesetzten oft gestellt. Für Sie wechseln wir hier die Perspektive.

Wir haben einfach umformuliert, damit Sie Ihre individuellen Fähigkeiten selbst reflektieren und formulieren.

Fähigkeiten in Bewerbung nennen

1. Wie würde ich mich mit drei Fähigkeiten selbst beschreiben?

2. Wie gehe ich mit Veränderungen um?

3. Was stört mich am meisten an unfähigen Menschen?

4. Wie sieht mein perfekter Arbeitstag aus?

5. Woher weiß ich, dass ich mit meinen Fähigkeiten einen guten Job gemacht habe?

6. Was macht mich wütend? Und bringt mich auf die Palme?

7. Was können meine Kollegen von mir lernen?

8. Was gefällt mir in meinem Job am wenigsten?

9. Was tue ich beruflich am liebsten?

10. Wie helfen mir meine Fähigkeiten bei Rückschlägen?

11. Psychologische Fragen im Vorstellungsgespräch: 33 BEISPIELE

FUTURE-SKILLS: Zukunfts-Fähigkeiten

Sehr viele Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen durchlaufen momentan und in näherer Zukunft gravierende Veränderungsprozesse.

Dabei spielen neue digitale Möglichkeiten, deutliche Veränderungen in den Arbeitsabläufen ("mobiles Arbeiten"), zunehmende internationale Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit ("Diversitätskompetenz") für alle Beteiligten eine wesentliche Rolle.

Machen Sie klar, dass Sie beispielsweise offen für Veränderungen sind, konstruktiv in Projektteams mitarbeiten oder echte Begeisterung für innovative Produkte oder Dienstleistungen mitbringen.

Fähigkeiten, um Zukunft zu gestalten

1. Begeisterungsfähigkeit

2. Problemlösungsfähigkeit

3. Ergebnisorientierung

4. Eigeninitiative

5. Einfühlungsvermögen

6. Fähigkeit zur Selbstreflexion

7. Kritikfähigkeit

8. Kooperationsfähigkeit

9. Kontaktfreudigkeit

10. digitale Kompetenz

11. Future-Skill: 33 Beispiele

Für Ihre Bewerbungen wünschen wir Ihnen viel Erfolg - und einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!

Gerne beraten wir Sie auch telefonisch, mittels Video (Zoom) oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.