❓ Wie formuliere ich einen Jobwechsel? Beispiel: Ihr Stellenangebot begeistert mich. Ich verfüge über umfassende Erfahrungen in A und B.

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Wie Jobwechsel formulieren

Verwenden Sie keine Floskeln, wenn Sie in der Bewerbung Ihren Jobwechsel formulieren.

Sätze wie "Ich suche eine neue Herausforderung" oder "Ihre Stellenanzeige hat mich sehr angesprochen" wirken oberflächlich formuliert.

Ihren Jobwechsel formulieren Sie erst dann überzeugend, wenn Sie auf die Anforderungen der Stellenanzeige eingehen. Werden Sie unbedingt konkret.

Betonen Sie also beispielsweise Ihre Branchenerfahrung und Ihr Fachwissen. Geben Sie Beispiele für passende Stärken. Und betonen Sie Ihre Begeisterung für Ihr spezielles Berufsfeld.

Ihre Eigenmotivation für die neuen Aufgaben ist beim Jobwechsel unverzichtbar.

Jobwechsel formulieren: Beispiele

1. Gerne setze ich meine ergebnisorientierte Arbeitsweise und meine nachweisbaren Erfolge im Einkauf künftig bei Ihnen ein.

2. Sicherlich interessant für Sie sind meine hohe Beratungskompetenz und mein Verhandlungsgeschick.

3. Ihr Stellenangebot begeistert mich, da ich über sehr aktuelle Erfahrungen in C und D verfüge.

4. Auch jetzt schon bearbeite ich regelmäßig E und F.

5. Ich habe bereits zahlreiche Projekte erfolgreich realisiert. Daher kann ich für sie künftig fokussiert G und H bearbeiten.

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10 Gründe, den Job zu wechseln

Welche Gründe gibt es, den Job zu wechseln? Manche wechseln, um aufzusteigen. Andere Menschen wechseln, weil sie umziehen. Aktuell wird oft wegen Entlassungen gewechselt.

10 Gründe, den Job zu wechseln: Liste

1. Berufliche Weiterentwicklung

2. Wechsel auf Teilzeit

3. Ärger mit dem Chef

4. Unzufriedenheit mit Gehalt

5. Mobbing durch Teamkollegen

6. Wunsch nach mehr Homeoffice

7. Aufgaben sind langweilig

8. Anfahrtszeit ist zu lang

9. Suche nach kreativeren Aufgaben im Job

10. Aufgaben überfordern und stressen

Gute Wechselmotivation: die neuen Aufgaben

Wie schreibt man eine Bewerbung, wenn man wechseln will? Schreiben Sie, wie Sie die Anforderungen der neuen Stelle erfüllen. Werten Sie interessante Stellenanzeigen gründlich aus. Und gehen Sie auf fachliche Anforderungen und gewünschte Soft Skills ("Stärken") ein.

Verwenden Sie auch Formulierungen, die sich auf das neue Unternehmen beziehen. Wie innovativ gibt sich der neue Arbeitgeber? Welche Produkte sind am Markt bekannt? Mit welchen Dienstleistungen sollen neue Märkte erobert werden?

Vorsicht: Bitte im Anschreiben nicht immer die volle Wahrheit über die Wechselmotivation sagen. Formulieren Sie lieber taktisch, wenn es Probleme mit der Chefin oder dem Team gab.

Auch Überforderung oder Langeweile sind keine guten Begründungen für einen Jobwechsel.

Bewerbung schreiben, wenn man wechseln will

1. Ich habe Ihre Stellenausschreibung gründlich ausgewertet. Sicherlich nützlich für Sie sind meine Erfahrungen in

2. Insbesondere meine strukturierte Arbeitsweise und meine sicheren MS-Office-Kenntnisse ermöglichen mir

3. Ich verfüge über aktuelle Praxiserfahrungen in A und B.

4. Ebenso habe ich Teamkollegen bei Krankheit und in der Erziehungszeit vertreten. Deshalb kenne ich auch C und D sehr gut.

5. Neben meinen fundierten Branchenerfahrungen habe ich auch detaillierte Kenntnisse in

6. Weiter interessant für die ausgeschriebene Stelle sind auch meine belegbaren Erfolge

Jobwechsel im Vorstellungsgespräch formulieren

Wie antworten, wenn gefragt wird: Warum wollen Sie den Job wechseln? Antwort: Ich bearbeite viele Aufgaben schon jetzt. Dabei helfen mir meine Berufserfahrung und meine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Meine schnelle Auffassungsgabe hilft mir, mich zügig in neue Aufgaben einzuarbeiten.

Selbstverständlich wird im Vorstellungsgespräch oder Video-Call zu Ihrem Wechselwunsch gefragt. Hier überzeugen Sie mit einer Selbstpräsentation Ihrer Stärken, Erfahrungen und Kenntnisse.

Warum Jobwechsel: Nachgefragt

1. Warum haben Sie sich bei uns beworben?

2. Wo sehen Sie die Herausforderungen des neuen Jobs?

3. Wie sieht dein perfekter Arbeitstag aus?

4. Was gefällt dir am wenigsten bei der Arbeit?

5. Mit welchen Menschen arbeitest du gerne zusammen?

6. Was ist deine größte Schwäche?

7. Was stört dich am meisten an anderen Menschen?

8. Wie gehst du mit Rückschlägen um?

9. Können Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

10. Harte 50 Fragen zu Soft Skills ▷Schwächen, Team + Stärken

Beeindrucken Sie mit guten Antworten, die einen deutlichen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben.

Sie überzeugen beim Jobwechsel mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen, Stärken und konkreten Erfolgen.

Betonen Sie unbedingt, welchen Nutzen und Mehrwert Sie für den neuen Arbeitgeber in der neuen Stelle schaffen.

Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!