Arbeitszeugnis

Wegen LANGJÄHRIGER, erfolgreicher Mitarbeit ➠ Zwischenzeugnis ANFORDERN ✔ SO formulieren ✔ WIE oft verlangen? ZWEI Jahre? EXTRA: gute Gelegenheiten ✔

Teilzeit im Arbeitszeugnis ➠ Muster ✚ Formulierungen ✔ So Teilzeit angeben ✚ nennen ✔ vollzeitnah? ➠ weglassen ✔

❓ Arbeitszeugnis: Schriftart, Blocksatz, linksbündig, äußere Form ➡️ Anschrift auf Zeugnis ➡️ Rechtschreibfehler im Zeugnis erlaubt

In hohem Maß Arbeitszeugnis ➠ Bedeutung ✚ Note ✔ in allerhöchstem oder höchstem Maße zuverlässig ✔ PLUS: Schnell-Check Zeugnis ✔

Zeugnis "stets außerordentlich zufrieden" ➠ Note ✚ Bedeutung ✔ vollsten oder außerordentlichen Zufriedenheit ➠ Formulierungen ✔

Arbeitszeugnis strategisches Denken ✚ unternehmerisches Handeln ➠ Formulierungen ✚ Beispiele ✔ Ziele, Konzept, Erfolge im Zeugnis ✔

❓ Was bedeutet "ausnahmslos gut" im Arbeitszeugnis ➡️ Sein Verhalten war tadellos: Bedeutung ✚ Note ➡️ andere Formulierungen ausnahmslos

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer merken erst nach einiger Zeit, dass ihre Arbeitszeugnisse missverständliche Bewertungen, sachliche Fehler oder sogar gravierende Abwertungen enthalten. Oft tauchen dann diese Fragen auf. Wie lange kann man das Arbeitszeugnis noch anfechten? Müssen die Änderungen begründet werden?

Bedeutung: solide Fachkenntnisse im Zeugnis ➡️ gut oder schlecht? ➡️ besser: gute, aktuelle, umfangreiche Fachkenntnisse ☑️ PLUS: Fachwissen, Branchenkenntnisse, IT ✚ Sprachen

In vielen Arbeitszeugnissen steht "war / wurde beschäftigt", "war eingesetzt" oder "wurde betraut". Warum sind diese passiven Formulierungen in Zeugnissen gefährlich? Wie geht es besser? Und welche weiteren Fehler sollten Sie korrigieren lassen?