Führungsstärke

Digital-Leader verfügen über positive Risikobereitschaft, Agilität und Innovationskraft. Und was ist unter Digital-Leadership im Detail zu verstehen?

Emotionale Intelligenz STEIGERN ➠ 7 Erfolgsfaktoren ✚ Test ✔ EXTRA: Selbstcoaching ✚ Selbstreflexion ✔ emotional intelligent führen ✔

Leadership-Skills: Liste 30 BEISPIELE ➠ risikobereit, agil, wertschätzend? ✔ EXTRA: Test Leadership-Skills ➠ Executiv-Assessment ✔ Skills entwickeln ✚ ausbauen ✔

ZENTRALE Management-Kompetenzen ➠ LISTE ✚ 30 Beispiele ✔ DIESE gesucht ✚ gefordert ✔ WICHTIG Unternehmenswerte im Blick ✔ EXTRA: PDF ✔

Souverän und sicher auftreten ➠ 20 Beispiele ✔ So verdeutlichen ✚ verbessern ✔ WERTSCHÄTZUNG körpersprachlich zeigen ✔ glaubwürdig ✚ selbstbewusst ✔

Umsetzungskompetenz: 20 Beispiele ➠ eine SCHLÜSSELKOMPETENZ für Führungskräfte ✔ SO entwickeln ✚ AUCH verbessern ✔ EXTRA: ergänzende Stärken ✔

Wenn Sie als Nachwuchsführungskraft ein Mentorenprogramm angeboten bekommen, können Sie dies kaum ablehnen. Fragen Sie, welche Inhalte vorgesehen sind.

„Ich finde die 40-Stunden-Woche so super, dass ich pro Woche zweimal daran teilnehme.“

Schwelende und heiße KONFLIKTE im Team lösen ✔ EMOTIONEN zurück auf Sachebene ✔ EXTRA: Konfliktprävention ➠ OBJEKTIVEN Termindruck und knappe Ressourcen im Blick 

Gute Entscheidungen treffen ➠ 13 Methoden ✚ Tipps ✔ Misserfolge taktisch ➠ Beispiele schlechte Entscheidungen ✔ Risiken abwägen, gut entscheiden ✓