21. Welche gravierende Veränderung haben Sie bei Ihrem momentanen Arbeitgeber erlebt?

• Veränderungsdruck und Veränderungsgeschwindigkeit prägen die Arbeitswelt immer stärker.
• Daher hat die Firmenseite ein großes Interesse daran, zu erfahren wie Sie Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld erlebt und bewältigt haben.

Schwache Antwort: „Die Umstellung auf das Prinzip Lean Construction. Da waren mal wieder die schlauen Unternehmensberater am Werk, die mit bunten Folien alles auf den Kopf gestellt haben, ein dickes Honorar kassiert haben und uns dann mit der praktischen Umsetzung allein gelassen haben.“

• Lassen Sie erkennen, dass Sie wissen, dass Veränderungsprozesse Teil des beruflichen Alltags sind.
• Präsentieren Sie sich als belastbare Fachkraft, die dazu beiträgt, dass Veränderungen erfolgreich durchgeführt werden können.

TIPP: Ihre Antwort sollte Ihren realistischen Optimismus erkennen lassen.

Überzeugende Antwort: „Die Umstellung auf das das Prinzip Lean Construction war schon ein gravierender Einschnitt. Die Planungsphasen der Bauprojekte wurden neu ausgerichtet und agile Ansätze wurden implementiert, nichts war mehr so, wie es vorher war. Derart gravierende Änderungen verlaufen natürlich nicht ohne Reibungen.

Da war ich regelmäßig als Feuerwehrmann gefragt, der sehr kurzfristig bautechnische Brände löschen musste. Nach einigen Wochen lief das neue Prinzip Lean Construction aber schon ganz gut. Und nach einigen Monaten wurde die Umstellung kaum noch thematisiert.“