23. Warum wollen Sie Ihren momentanen Arbeitgeber verlassen?

• Eigentlich jeder neue Arbeitgeber will erfahren, warum der momentane Arbeitgeber verlassen werden soll.
• Liegen die Gründe mehr beim Arbeitgeber? Oder beim Arbeitnehmer? Oder gibt es Gründe, die eher außerhalb des Unternehmens anzusiedeln sind?
• Bewerber, die den momentanen Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollege verbal angreifen, stellen sich ins Abseits.

Schwache Antwort: „Ich sehe keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten mehr. Ich möchte einfach nicht auf der Stelle versauern. Wenn ich mir die Kollegen anschaue, die da schon 15 und mehr Jahre tätig sind, die können bei keinem anderen Arbeitgeber mehr etwas werden. Die sind doch total eingefahren und verstaubt.“

• Enttäuschtes Vertrauen kann eine starke Motivation sein, um einen Arbeitgeber zu verlassen.
• Der von Ihnen geäußerte Wechselwunsch sollte sich aber vorrangig auf die Chancen und Handlungsmöglichkeiten in der neuen Position beziehen.

TIPP: Nennen Sie ausgewählte Erfolgsfaktoren Ihrer Arbeitsweise und erläutern Sie, warum diese besonders gut zur neuen Stelle und zum neuen Unternehmens passen.

Überzeugende Antwort: „Ich persönlich sehe es so, dass ich für meine berufliche Entwicklung selbst verantwortlich bin. Ich habe insgesamt 9 Jahre Berufserfahrung, davon sieben Jahre beim momentanen Arbeitgeber.

Mir ist es wichtig, jetzt in einem neuen Firmenumfeld zu zeigen, dass ich meine Aufgaben und Projekte sicher beherrsche und auch saisonale Auftragsspitzen flexibel bewältigen kann. Ich bin mir sicher, dass sowohl das neue Unternehmen als auch ich davon profitieren werden.“