25. Warum hat man Ihnen gekündigt?
25. Warum hat man Ihnen gekündigt?
- 1Warum diese Frage?
- 2Schwache Antwort
- 3Bessere Strategie
- 4Überzeugende Antwort
- Wird eine Kündigung durch den Arbeitgeber ausgesprochen, geht es immer auch darum, im Raum stehende Vorurteile zu entkräften.
- Ist der Bewerber mit den Mitarbeitern, Kollegen oder Chefs nicht mehr zurechtgekommen? Hat er sich im Team zum Außenseiter gemacht?
Schwache Antwort: „Da war ich nicht der Einzige, es wurden und werden weiter viele Stellen abgebaut.“
- Mit Personalabbau verbundene Umstrukturierungen sind - leider - gängige Praxis und daher kein Makel.
- Verweisen Sie zur Begründung einer arbeitgeberseitigen Kündigung auf externe Ursachen, beispielsweise eine Übernahme durch Wettbewerber, die schlechte Geschäftsentwicklung oder eine Konsolidierung in der Branche.
TIPP: Bestätigen Sie, dass Sie zwar eine Kündigung erhalten haben, die Gründe dafür aber nicht bei Ihnen, sondern im wirtschaftlichen Umfeld liegen.
Überzeugende Antwort: „Eine Kündigung durch den Arbeitgeber empfinde ich persönlich durchaus als Niederlage. Allerdings zeichnete sich schon seit einigen Monaten ab, dass die Firma mit den neuen Bauprojekten leider keinen Erfolg im Markt haben wird.
Da nicht nur mir, sondern vielen Beschäftigten gekündigt wurde, ist die Kündigung zwar nicht schön, aber auch kein Weltuntergang. Mit meinen umfassenden Erfahrungen als Bauingenieur und meinen Branchenkenntnissen werde ich sicherlich wieder einen passenden Job finden.“