Schwache Antwort: „Also ganz ehrlich, die Firma ist eine absolute Chaostruppe. Da funktioniert überhaupt nichts, es wundert mich, dass die nicht schon längst in Insolvenz gegangen sind. Da müsste mal einer kommen und richtig aufräumen. Ich habe dafür leider nicht die Macht, sonst würden Köpfe rollen, da können Sie sicher sein.“
TIPP: Äußern Sie Ihre Enttäuschung über die kurze Beschäftigungsdauer und begründen Sie Ihre Entscheidung mit Ihrer Verantwortung gegenüber Ihrem Arbeitsfeld.
Überzeugende Antwort: „Ich weiß durchaus, dass ein Arbeitgeberwechsel nach so kurzer Zeit nicht wirklich gut aussieht. Allerdings kommen hier mehrere Faktoren ins Spiel, auf die ich keinen Einfluss hatte und die mir auch vor der Anstellung nicht bekannt waren.
Zum einen ist es so, dass der Fachvorgesetzte, den ich noch im Vorstellungsgespräch kennengelernt hatte, bei meinem Arbeitsantritt gar nicht mehr da war und zum anderen waren mir weit umfangreichere Befugnisse in der Arbeit in Aussicht gestellt worden als dann tatsächlich realisiert wurden.
Es ist schade, dass ich meine bisherige erfolgreiche Arbeit jetzt nur teilweise fortführen kann. Aus meiner Sicht ist das auch für den Arbeitgeber nicht wirklich ideal.
Nach mehreren Gesprächen habe ich dann entschieden, mir ein Unternehmen zu suchen in dem mein volles Potential zu Tragen kommt. Daher habe ich mich über Ihre Stellenausschreibung sehr gefreut und mich zu einer Bewerbung entschlossen.“