3. Was macht Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet?

• Bewerberinnen und Bewerber stehen in Vorstellungsgesprächen oft vor der doppelten Herausforderung sowohl fachliche Fähigkeiten mit Bezug zum Tagesgeschäft als auch persönliche Fähigkeiten belegen zu müssen.
• Der neue Arbeitgeber will wissen, ob der Bewerber den fachlichen Anforderungen gewachsen ist und sich auch ins Team integrieren kann.
• Gleichzeitig zielt diese Frage auf die Belastungsfähigkeit, die Flexibilität und die Zuverlässigkeit des Bewerbers, also auf persönliche Eigenschaften.

Schwache Antwort: „Ich verfüge über einige Jahre Berufserfahrung und bringe auch die gewünschte Ausbildung mit. Die Abrechnung der Leistungsphasen bei großen und kleinen Baumaßnahmen kenne ich in- und auswendig und weiß, wie Arbeitsprozesse angegangen werden müssen.“

• Auch bei dieser Frage geht es um die Stellenbeschreibung, allerdings wird eher indirekt gefragt.
• Sie können jetzt auf die Beispiele aus Ihrem Werdegang zurückgreifen, die Sie mit Bezug auf die neuen Anforderungen festgehalten haben.

TIPP: Nennen Sie mehrere Aufgaben und erläutern Sie beispielhaft, wie Sie die damit verbundenen Anforderungen in Ihrem Berufsalltag bewältigen.

Überzeugende Antwort: „Ich verfüge über sieben Jahre Berufserfahrung, davon fünf Jahre als Bauingenieur Hochbau und zwei Jahre als Projektingenieur Hoch- und Tiefbau.

Meine Erfahrungen in Bereichen Hoch- und Tiefbau reichen von der Entwurfsplanung über die Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauüberwachung und Abnahme.

Ich schätze die vielen Ansatzpunkte, die eine Arbeit in Bereichen Hoch- und Tiefbau bietet. Beispielsweise, die Umsetzung von Planungsaufgaben und Planungsprozessen, die Terminüberwachung, Kostenkontrolle und die Abrechnung aller Leistungsphasen. Gerne übernehme ich auch die technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung.“