4. Warum sind Sie heute hier?

• Diese Frage ist eine Variation der Frage „Würden Sie uns bitte Ihren Werdegang erläutern?“
• Allerdings ist die Wortwahl hier etwas forscher, was oft auch mit einem entsprechenden Tonfall unterstützt wird.
• Die knappe Aufforderung hat den Charakter einer Stressfrage und soll Bewerber aus der Reserve locken.

Schwache Antwort: „Nun, Sie haben mich eingeladen, das sollten Sie also besser als ich wissen. ... Na ja, Scherz beiseite, ich bin hier, um Sie von meinen Stärken und meiner Eignung für die Stelle zu überzeugen. Was möchten Sie zu meinem Hintergrund erfahren?“

• Forsche Fragen oder auch Stressfragen beantworten Sie auf der Sachebene.
• Liefern Sie eine fundierte Selbstpräsentation Ihrer beruflichen Stärken, Erfahrungen und Kenntnisse.

TIPP: Liefern Sie erst Argumente und steigen Sie dann in einen Dialog ein. Sprechen Sie aus, dass Sie mehr über die mit der Position verbundenen Ziele und Wünsche der Firma erfahren möchten.

Überzeugende Antwort: „Ich habe mich intensiv mit der Stellenausschreibung beschäftigt und für mich festgestellt, dass meine beruflichen Erfahrungen gut zu den Anforderungen passen.

Ich beherrsche das Tagesgeschäft in der Bauprojektplanung, also beispielsweise die Tragwerksplanung und statische Berechnungen für Neubau- und Erweiterungsmaßnahmen. Zudem habe ich bereits in Projekten an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen gearbeitet und Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen erstellt.

Ich möchte von Ihnen mehr über die Gewichtung der genannten Aufgaben im Tagesgeschäft erfahren. Beispielsweise in welchem zeitlichen Verhältnis die projektbezogenen Sonderaufgaben zu den fachlichen Kernaufgaben stehen.

Insgesamt möchte ich Ihnen verdeutlichen, was ich in der neuen Stelle zur Aufgabenbewältigung beitragen kann.“