36. Was werden Sie vermissen, wenn Ihr ehemaliger Chef nicht mehr Ihr Vorgesetzter ist?

• Der neue Arbeitgeber möchte einschätzen können, ob sich der Bewerber den Folgen seiner Entscheidung, den Arbeitsplatz zu wechseln, auch bewusst ist.
• Zudem ist interessant, wieviel Unterstützung der Bewerber durch Vorgesetzte braucht.

Schwache Antwort: „Ich werde gar nichts vermissen. Mein ehemaliger Chef ist schließlich der Grund, warum ich hier sitze, der hat sich ständig mit meinen Leistungen geschmückt und nur auf mich verwiesen, wenn etwas nicht geklappt hat, was er eigentlich zu verantworten hätte.“

• Vermeiden Sie kritische Anmerkungen zu Ihrem momentanen Vorgesetzten, insbesondere wenn er oder sie der tatsächliche Grund für Ihren Wechselwunsch ist.
• Nennen Sie die ein oder andere Erfahrung oder spezielle Kenntnis des Vorgesetzten, von der Sie profitieren konnten

TIPP: Arbeiten Sie heraus, dass Ihnen Entwicklungschancen in der neuen Stelle wichtiger sind als die Sicherheit am jetzigen Arbeitsplatz.

Überzeugende Antwort: „Es ist schon richtig, dass bei der Arbeit Bindungen zu Chefs und Kollegen entstehen. Andererseits tut es meiner Erfahrung nach aber auch gut, sich nach ein paar Jahren neue Herausforderungen zu stellen.

Von daher werde ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Chef schon vermissen, bin mir aber sicher, dass ich zu meinem neuen Chef ein ähnlich gutes Verhältnis aufbauen werde.“