49. Was möchten Sie bei uns verdienen?

• Wenn es um das künftige Gehalt geht, sollten Bewerberinnen und Bewerber Farbe bekennen können.
• Von der Firmenseite wird erwartet, dass Bewerber ihre Erfahrungen, Stärken und Kenntnisse in das branchenübliche Gehaltsgefüge einordnen können.
• Wer diese Frage nicht schlüssig beantworten kann, verschlechtert seine Ausgangsposition im Gehaltspoker.

Schwache Antwort: „54.000,- Euro.“

• Informieren Sie sich im Vorfeld mithilfe von Gehaltstabellen und –vergleichen im Internet.
• Dabei spielen immer auch die Größe des Unternehmens, die Branche, die Region, das wirtschaftliche Umfeld und die Chancen der neuen Position eine Rolle.

TIPP: Verlieren Sie sich nicht im Zahlenpoker, wiederholen Sie beharrlich die Einstellungsargumente, die Ihren Gehaltswunsch untermauern.

Überzeugende Antwort: „Als Spezialist im konstruktiven Ingenieurbau werde ich dafür sorgen, dass in der Bauprojektbetreuung Ihre Vorgaben hinsichtlich Termintreue, Kostenrahmen und Qualitätsvorgaben realisiert werden.

Weiter bringe ich meine Erfahrungen in der Prozessüberwachung mittels Key Performance Indicators mit.

Da ich über ein Branchenwissen von mehr als 7 Jahren verfüge, möchte ich bei Ihnen ein Einkommen in Höhe von 54.000,- Euro erzielen.“